{"id":177,"date":"2020-03-23T12:36:30","date_gmt":"2020-03-23T11:36:30","guid":{"rendered":"https:\/\/digitalix.se\/?p=177"},"modified":"2020-04-15T12:40:45","modified_gmt":"2020-04-15T10:40:45","slug":"mesures-coronavirus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/digitalix.se\/fr\/mesures-coronavirus\/","title":{"rendered":"Mesures Coronavirus"},"content":{"rendered":"\n\n\n
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Le gouvernement su\u00e9dois a r\u00e9cemment pris diverses mesures pour att\u00e9nuer l\u2019effet du choc \u00e9conomique provoqu\u00e9 par l\u2019\u00e9pid\u00e9mie du Coronavirus. Parmi les mesures d\u00e9cid\u00e9es :<\/p>\n

Cong\u00e9s maladie :<\/strong><\/u><\/p>\n

Les jours de carence (jours maladie non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s) sont supprim\u00e9s.<\/strong> D\u00e8s qu\u2019il se d\u00e9clare malade, le salari\u00e9 touche des indemnit\u00e9s. Cette disposition cencerne \u00e9galement les ind\u00e9pendants (Enskild firma).<\/p>\n

Dans le m\u00eame esprit\u00a0les sjukl\u00f6n,\u00a0vers\u00e9s par l\u2019empoyeur avant que f\u00f6rs\u00e4kringskassan ne prenne le relais, seront rembours\u00e9s par l\u2019\u00e9tat aux entreprises.<\/p>\n

Avances de tr\u00e9sorerie :<\/strong><\/u><\/p>\n

Pour les entreprises en difficult\u00e9, des d\u00e9lais pouvant aller jusqu\u2019\u00e0 3 mois<\/strong>peuvent \u00eatre accord\u00e9s par Skatteverket pour le paiement de la TVA, des charges sociales ou du prelimin\u00e4r skatt<\/strong>.<\/p>\n

Ch\u00f4mage partiel :<\/strong><\/u><\/p>\n

Le korttidspermittering<\/strong> est un dispositif permettant la mise au ch\u00f4mage partiel sous forme d\u2019une r\u00e9duction du temps de travail hebdomadaire, et ce pendant une p\u00e9riode pouvant aller jusqu’\u00e0 6 mois<\/strong>.<\/p>\n

3 niveaux de r\u00e9duction du temps de travail sont possibles : 20% (1 jour), 40% (2 jours) ou 60% (3 jours). Pour le salari\u00e9, la r\u00e9duction de salaire est au maximum de 7,5% dans le cas de\u00a03 jours ch\u00f4m\u00e9s par semaine. Pour l\u2019\u2019employeur, le salaire pay\u00e9 est r\u00e9duit de 53%, l\u2019\u00e9tat su\u00e9dois finan\u00e7ant la diff\u00e9rence.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Ce dispositif, qui\u00a0est plafonn\u00e9 \u00e0 un\u00a0salaire\u00a0mensuel\u00a0de 44 000 kr,\u00a0s\u2019applique aux entreprises r\u00e9gies par une convention collective, mais aussi aux autres si le taux d\u2019adh\u00e9sion du personnel est au moins de 70% (les entrepreneurs ne peuvent pas en b\u00e9n\u00e9ficier).<\/p>\n

Le korttidspermittering est g\u00e9r\u00e9 par l\u2019agence Tillv\u00e4xtverket<\/strong> (tillvaxtverket.se<\/a>). Le service n\u2019est pas encore ouvert (il n\u2019est pas possible\u00a0de d\u00e9poser \u00e0 ce jour sa demande) mais le sera \u00e0 partir du 7 avril avec effet r\u00e9tro-actif \u00e0 compte du 16 mars.<\/p>\n

D\u2019autres dispositifs existent (pr\u00eats\u2026), plut\u00f4t orient\u00e9s moyennes et grandes entreprises.\u00a0Les choses \u00e9voluent rapidement et d\u2019autres mesures sont susceptibles d\u2019\u00eatre prises dans les semaines qui viennent.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le gouvernement su\u00e9dois a r\u00e9cemment pris diverses mesures pour att\u00e9nuer l\u2019effet du choc \u00e9conomique provoqu\u00e9 par l\u2019\u00e9pid\u00e9mie du Coronavirus. Parmi les mesures d\u00e9cid\u00e9es : Cong\u00e9s maladie : Les jours de carence (jours maladie non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s) sont supprim\u00e9s. D\u00e8s qu\u2019il se d\u00e9clare malade, le salari\u00e9 touche des indemnit\u00e9s. Cette disposition cencerne \u00e9galement les ind\u00e9pendants (Enskild firma). […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[6,16,15,12,13],"tags":[],"class_list":["post-177","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktiebolag","category-charges-sociales","category-droit-du-travail","category-enskild-firma","category-handelsbolag"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/digitalix.se\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/177","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/digitalix.se\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/digitalix.se\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/digitalix.se\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/digitalix.se\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=177"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/digitalix.se\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/177\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":178,"href":"https:\/\/digitalix.se\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/177\/revisions\/178"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/digitalix.se\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=177"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/digitalix.se\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=177"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/digitalix.se\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=177"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}